În perioada 01 - 05 octombrie a avut loc cea de a doua parte a cursului Management de caz, organizat de Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu Râșnov.
Au fost invitate şi au participat persoane din mai multe agenţii din ţară.


Președintele ANOFM, Marcel-Dumitru Miclău, a fost prezent la cursul de Management de caz, organizat de Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu Râșnov, 4 noiembrie 2016.




Galerie 3 foto, 25.10.2016

Domnul Marcel-Dumitru Miclău, Președintele ANOFM, dezbate probleme specifice auditului public intern cu responsabilii pe acest domeniu din Serviciul Public de Ocupare. Întâlnirea are loc la Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu al ANOFM, Râșnov.




20 octombrie 2016

Comunicat de presă


33.109 locuri de muncă oferite la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți


La acest eveniment, 2.348 agenți economici au răspuns invitației Serviciului Public de Ocupare, aceștia oferind locuri de muncă în principal din domeniile: fabricarea autovehiculelor de transport rutier, fabricarea echipamentelor electrice, lucrări speciale de construcții, fabricarea de mașini, utilaje și echipamente, industria construcțiilor metalice, industria alimentară etc.

24.839 persoane au participat la această acțiune, dintre care 14.505 absolvenţi de învăţământ. Au fost selectați în vederea încadrării 6.693 absolvenți, iar 407 au fost încadrați.



Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și Marcel-Dumitru Miclău, președintele ANOFM, prezenți la deschiderea evenimentului organizat în București de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă, au discutat atât cu angajatorii cât și cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, explicându-le care sunt noile prevederi legale pentru stimularea ocupării și mobilității forței de muncă.

“Cunoscând care sunt beneficiile angajatorilor se poate negocia altfel un salariu. Tinerii trebuie să se informeze și să cunoască ce fac autoritățile pentru sprijinirea tuturor categoriilor defavorizate, inclusiv cea a tinerilor”, a explicat ministrul Muncii unei tinere absolvente prezentă la Bursă.



De asemenea, Dragoș Pîslaru a prezentat pe scurt angajatorilor noile măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă ce vor intra în vigoare începând cu decembrie 2016. El a punctat faptul că stimulentele ce se vor acorda angajatorilor pentru încadrarea tinerilor absolvenți și a altor persoane din categorii defavorizate aproape s-au dublat.

“Prin implicarea agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, și în acest an am reușit să ne apropiem tinerii aflați la început de drum, venind în întâmpinarea lor cu oferte diversificate de locuri de muncă.



Mulțumesc mass-media pentru mediatizarea evenimentului și interesul față de activitatea Serviciului Public de Ocupare. Fără sprijinul presei, informațiile cu privire la facilitățile oferite șomerilor și angajatorilor ar ajunge mai greu la publicul nostru țintă”, a declarat Marcel-Dumitru Miclău, președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, deși a fost dedicată tinerilor care au părăsit băncile școlilor și universităților, la eveniment au avut posibilitatea de a participa toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, a subliniat președintele ANOFM.


Serviciul Comunicare și Secretariatul C.A. al A.N.O.F.M.

 



Evenimentul va avea loc la nivelul celor 42 de agentii teritoriale pentru ocuparea fortei de munca si are ca scop facilitarea accesului absolventilor la posturile disponibile si interactiunea directa cu agentii economici. Pot participa si celelate categorii de persoane care nu au loc de munca sau care doresc schimbarea acestuia.
Locatiile de desfasurare a bursei atat in Bucuresti, cat si in tara, numarul estimativ al locurilor de munca oferite de angajatori, precum si alte detalii, vor fi anuntate in timp util, de aceea, recomandam persoanelor interesate sa urmareasca site-ul www.anofm.ro si pagina de facebook www.facebook.com/fiiinformat ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Pentru programul de desfasurare in fiecare judet si in municipiul Bucuresti va recomandam sa contactati direct agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca www.anofm.ro/contacteaza-ne

 


Dezbateri pe tema strategiei politicilor de ocupare și cea de reformă a Serviciului Public de Ocupare (SPO), 22 septembrie 2016


Serviciul Public de Ocupare va oferi pachete de măsuri integrate grupurilor vulnerabile și va încuraja mobilitatea forței de muncă.


Strategia politicilor de ocupare și cea de reformă a Serviciului Public de Ocupare (SPO) au fost dezbătute joi, 22 septembrie 2016, de conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă cu reprezentanții structurilor teritoriale, în cadrul unei întâlniri de lucru la care a participat și ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Dragoș Pîslaru.



Ministrul Muncii a transmis că SPO trebuie să pună accent pe oferirea de servicii integrate grupurilor vulnerabile, persoanelor care sunt greu şi foarte greu ocupabile, explicând că acestea trebuie să fie identificate, trebuie să se stabilească problemele lor, în funcție de care să li se ofere servicii de profilare, de acompaniere. “Sunt milioane de oameni care au vulnerabilităţi: fie sunt în sărăcie, fie sunt cu dizabilităţi, fie sunt privaţi de diverse posibilităţi de a accede la o viaţă decentă, sunt marginalizaţi şi ieşiţi din circuitul economic”, a adăugat ministrul Muncii, subliniind că este rolul SPO să identifice aceste persoane și să găsească soluții pentru integrarea lor pe piața muncii. Acesta a menționat că trebuie avut în vedere avantajul competitiv al ţării noastre și este nevoie ca structurile de specialitate să se concentreze pe dezvoltarea de competenţe a forței de muncă, eficienţă şi competitivitate, iar un rol important îl vor juca agențiile județene de ocupare a forței de muncă. Pe de altă parte, ministrul Muncii a arătat că trebuie luate măsuri pentru creșterea mobilității forței de muncă la nivel național având în vedere nevoia diferită de ocupare de la un județ la altul.



Este o problemă de cantitate în ceea ce priveşte populaţia activă, în perspectivă ne vom confrunta cu un deficit de forță de muncă și, în același timp, există o problemă de calitate a forţei de muncă, de competenţe. Nu sunt mulţi oameni activi în piața forței de muncă, iar o mare parte nu este pregătită pentru structura economică spre care România tinde”, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru. În prezent se lucrează la modificarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forței de muncă în vederea încurajării mobilității persoanelor aflate în cătuarea unui loc de muncă. Totodată, Marcel-Dumitru Miclău, președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a pus accentul pe problematica tinerilor, arătând că procentul celor neocupați este în continuare foarte mare și că este nevoie ca ei să beneficieze de sprijin, mai ales că mulți nu sunt pregătiți suficient să intre pe piața forței de muncă.



Proiectele finațate din fondurile europene vor oferi posibilitatea dezvoltării serviciilor integrate, realizarea parteneriatelor cu mediul academic, ONG-urile, cu instituții de pe plan local pentru a oferi servicii atât pentru tinerii Neets cât și tuturor categoriile vulnerabile. Întâlnirea de lucru pentru dezbaterea strategiei politicilor de ocupare și cea de reformă a SPO a avut loc la Centru Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu al ANOFM de la Râşnov, județul Brașov.


Serviciul Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administraţie al ANOFM

 



C.N.F.P.P.P.

Rasnov in limba germana Rosenau, in traducere "Poiana Rozelor", este situat la 15 km de Brasov spre culoarul Bran-Rucar. Prima atestare documentara a cetatii medievale exista din 1331. Este cea mai mare cetate taraneasca din sudul si sud-estul Transilvaniei, ridicata inn secolul XIII, si a contribuit la apararea locuitorilor din Tara Barsei timp de mai multe secole. Localitatea are o populatie de 14.436 locuitori.



Centrul National de Formare Profesionala a Personalului Propriu din cadrul A.N.O.F.M. a luat fiinta in anul 2006 odata cu aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca prin HG 1610/2006 din nevoia de crestere a calitatii serviciilor oferite de structurile ANOFM (Agentii judetene si Centre regionale de Formare a Adultilor) beneficiarilor acestora. Acesta asigura, pe baza strategiilor si programelor de formare a personalului aprobate de consiliul de administratie al ANOFM, formarea si perfectionarea aptitudinilor personalului Agentiei Nationale si a unitatilor din subordine si este partener si beneficiar in proiectele cu finantare europeana.
Activitatea de formare a personalului propriu se desfasoara in spatii special amenajate, concepute pentru creearea conditiilor specifice derularii procesului de invatamant pentru adulti. In anii 2006-2008 instruirile organizate de Centru au vizat in special constituirea Corpului de formatori (40) si tutori (75) proprii sistemului de ocupare, dar si elaborarea unor programe acoperitoare pentru activitatile derulate in cadrul ANOFM. Acestea din urma s-au concretizat prin editatrea, tiparirea si distribuirea in teritoriu a 6 volume cuprinzand 52 de discipline de specialitate in domeniile ocuparii si formarii profesionale.